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Activités
Label Egalité professionnelle : 38 entreprises labellisées
jeudi 5 juin 2008
Afin de valoriser l’égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises, un Label Egalité a été mis en place fin 2004, à l’initiative du ministère du Travail. Au 7 Mai 2008, 38 entreprises étaient labellisées et 634 070 salariés concernés. Le Label égalité professionnelle a été maintenu pour les entreprises suivantes qui ont fait l’objet d’une évaluation à 18 mois comme le préconise le cahier des charges : Betc Euro Rscg, Deloitte, Eads France, Wim Bosman, Orange France, Dexia Sofaxis, Eurocopter, CETELEM, l’Etape et AXA. Quatre entreprises ont sollicité et obtenu le renouvellement du Label égalité : PSA Peugeot-Citroën, Eau de Paris, Barbin Associés Assurances, Services Funéraires de la ville de Paris.
Une évaluation sur de nombreux critères
Le Label égalité professionnelle récompense l’exemplarité des pratiques des entreprises, administrations ou associations dont le dossier a été jugé recevable par l’organisme de certification, l’AFAQ (Association française pour l’assurance de la qualité).
L’évaluation se fait sur plusieurs critères répartis dans 3 champs : les actions menées dans l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, la gestion des ressources humaines et du management et enfin la prise en compte de la parentalité dans le cadre professionnel. Encouragé par l’État, soutenu par les partenaires sociaux, il peut être décerne à toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son activité (une version à destination des PME-PMI existe depuis 2006)
PSA Peugeot Citroën, première entreprise labellisée
PSA Peugeot Citroën a été la première entreprise à être labellisée, le 10 mars 2005, pour ses avancées et son engagement dans le domaine de l’égalité professionnelle. Depuis, de nombreuses entreprises issues de secteurs aussi variés que l’électronique, les transports, les assurances, la communication… ont également été distinguées par ce label.