Birgitte GrĂ©sy, Inspectrice gĂ©nĂ©rale des affaires sociales et auteur du rapport sur l’égalitĂ© professionnelle hommes / femmes, François Fatoux, DĂ©lĂ©guĂ© gĂ©nĂ©ral de l’Orse, Marie-Jo Zimmerman, DĂ©putĂ©e de Moselle, Daniel LebĂšgue, prĂ©sident de l’IFA, AgnĂšs Touraine, administrateur de l’IFA, ex-PDG de Vivendi Universal Publishing, ex-prĂ©sidente du conseil de surveillance de « LibĂ©ration », co-fondatrice de Act III Consultants, et Chris Jaccon (EuropeanPWN-Paris Board member en charge de « Women on Boards), lors de la prĂ©sentation de l’Ă©tude « L’accĂšs et la reprĂ©sentativitĂ© des femmes aux organes de gouvernance d’entreprise ».

Une rĂ©glementation instaurant un quota de reprĂ©sentation des femmes aux conseils d’administration des entreprises en France ? C’est possible depuis la rĂ©forme constitutionnelle de 2008. Afin de rĂ©pondre au besoin exprimĂ© par diffĂ©rents acteurs français qui s’interrogent sur le cadre d’une telle rĂ©glementation et aussi de crĂ©er un rĂ©fĂ©rentiel dans un cadre plus international, l’Institut Français des Administrateurs (IFA), de par son engagement pour une meilleure gouvernance des entreprises, l’Observatoire de la ResponsabilitĂ© SociĂ©tale des Entreprises (ORSE), compte tenu de son engagement dans le domaine de l’égalitĂ© professionnelle, ainsi que le rĂ©seau international d’EPWN-Paris (European Professional Women’s Network) dont la mission est de promouvoir le succĂšs des femmes tout au long de leur vie professionnelle, ont souhaitĂ© unir leurs efforts pour aborder la thĂ©matique de l’accĂšs des femmes aux postes de gouvernance dans les entreprises (conseils d’administration et conseils de surveillance). Ils ont rĂ©alisĂ© conjointement l’Ă©tude « L’accĂšs et la reprĂ©sentativitĂ© des femmes aux organes de gouvernance d’entreprise ». Ce document Ă©tablit, dans diffĂ©rents pays, un Ă©tat des lieux de la situation, recense les initiatives entreprises dans divers cadres rĂ©glementaires, recense les obstacles rencontrĂ©s et rĂ©fĂ©rence les bonnes pratiques sur le sujet.

Comme le dĂ©clare Daniel LebĂšgue, prĂ©sident de l’IFA et de l’ORSE « Cet ouvrage de rĂ©fĂ©rence inĂ©dit, permet Ă  chacun d’apprĂ©hender les enjeux, les difficultĂ©s et d’identifier les voies de progrĂšs possibles ».

 Lire l’intĂ©gralitĂ© de l’Ă©tude « L’accĂšs et la reprĂ©sentativitĂ© des femmes aux organes de gouvernance d’entreprise », en dossier joint.