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Egalité Hommes-Femmes, respect de la diversité : premières rencontres parlementaires Discrimination positive, laïcité.par Nicole Salez, lundi 23 juin 2008 Les discriminations à l’embauche tenant compte de l’adresse ou de l’origine. Quels progrès constatés dans les entreprises ? Quelle application de la charte de la diversité ? Quelle politique de formation à la lutte contre les discriminations ? Quelles discriminations dans le déroulé des carrières ? 3ème PARTIE |
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Séance de l’après-midi : lutter pour la diversité en entreprise
Ouverture : Claude BEBEAR , Président d’IMS-Entreprendre pour la Cité, Président d’honneur d’AXA
Table ronde n°3 : Lutter contre les discriminations et
pour la diversité au travail
PRESIDENT :
Claude BEBEAR, Président d’IMS-Entreprendre pour la Cité, Président d’honneur d’AXA
INTERVENANTS :
Jean-François AMADIEU, Directeur de l’Observatoire des discriminations ;
Pascal BERNARD, Directeur des Ressources Humaines d’Eau de Paris, Vice-Président de l’ANDRH, Président de la Commission nationale « Egalité professionnelle et Diversité », en charge de la mise en Å“uvre du « Label Diversité » ;
Alain BOTTON, Directeur général délégué d’Adoma ;
Alix DE LA BRETESCHE, Présidente du conseil d’administration de l’Agence nationale pour la Cohésion Sociale et l’Egalité des chances (ACSE) ;
Cristelle GILLARD KOSLOWSKI, Assistante Confédérale Force Ouvrière, secteur Organisation, travail temporaire et Dom Tom ;
Pierre MONGIN, Président-directeur général de la RATP
Synthèse des travaux :
Marie-Jo ZIMMERMANN,
Députée de la Moselle
Clôture des travaux :
Louis SCHWEITZER,
Président de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité