Dans un marché du travail marqué par le chômage et la fin précoce des carrières, se mettre à son compte s’avère être la meilleure solution pour de nombreux profils. Mais comment se décharger des tâches administratives rebutantes pour se consacrer à plein temps à ses clients ? En optant pour cette forme de travail novatrice qu’est le portage salarial. Aux consultants, chômeurs dynamiques, indépendants en quête de sécurité ou encore seniors au seuil d’une nouvelle activité professionnelle, Dany Le Du en présente les divers aspects. Autour de 7 parcours types de freelances, un mode d’emploi simple et exhaustif assorti de conseils explique comment bénéficier au mieux des avantages de la formule.

Dany Le Du a choisi le portage salarial pour exercer son métier de formatrice. Psychologue, elle s’est longtemps consacrée à la communication familiale avant de s’intéresser à la problématique des seniors. Consultante de la société Ad’missions, elle anime des formations sur le métier de consultant, la préparation à la retraite et la formation des cadres associatifs.

Extrait du sommaire

LE PORTAGE SALARIAL

 Le portage et l’entreprise cliente
 Le consultant
 Les métiers des consultants
 Les pratiques contractuelles
 L’ingénierie salariale
 Les sociétés de portage
 Les syndicats de portage
 L’accord du 15 novembre 2007
 Les idées reçues

LE GUIDE PRATIQUE

 Des consultants comme vous et moi
 Etes-vous fait pour le portage salarial
 Votre organisation
 Votre réseau
 Votre offre
 Votre communication
 Votre prospection commerciale
 Vos entretiens de vente
 Le choix de votre société de portage

La législation relative au portage salarial est en cours de modification. Ses aménagements sont présentés sur le blog.http://portagemodedemploi.over-blog.com/

Le portage salarial, par Dany Le Du, Eyrolles, Editions d’organisation 220 pages – 25 €

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