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Leadership au féminin : les personnalités du Programme EVEpar Nicole Salez, samedi 7 août 2010 Initié par Danone, en partenariat avec le Crédit Agricole S.A. et KPMG, le Programme EVE a pour ambition de favoriser l’ascension des femmes dans les entreprises en proposant un cheminement individuel et collectif pour entraîner à la fois l’individu et l’organisation dans une dynamique de changement. Il se décline en 3 temps, en partant de soi pour aller vers le monde. La première phase du Programme Eve se tiendra du 9 au 11 décembre 2010 à Evian avec un séminaire sur le thème « Oser être soi pour pouvoir agir ». Présentation des personnalités participant aux plénières et ateliers du Programme Eve.
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Sommaire de l'article
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Viviane Amar, Michel Cassé, JoAnne Freeman, Pascale Henry-Deguirmendjian, Docteur Olivier de Ladoucette, Elisabeth Laville, Tal Ben-Shahar, Thomas d’Ansembourg, Clotilde Doré-Montcoudiol, Helen Haynes, Mike Horn, Christine Lagarde, Jyotiben Mecwan.
Atelier

Directrice de Leading Leaders Intl Ltd, Psychologue « industrielle et organisationnelle », Viviane Amar est consultante et intervient dans le monde entier pour diffuser une culture du changement par les femmes. On trouvera ses idées dans le « Women Contributive Leadership Journey ». Elle travaille depuis 27 ans au coaching de leadership pour les cadres en Amérique, en Asie et en Europe.
Auteur du livre "Pouvoir et Leadership" Pearson Group, de nombreux articles et interviews, Viviane est reconnue comme l’une des spécialistes innovantes sur le leadership des femmes et est invitée par des acteurs internationaux en tant que conférencière d’honneur et catalyseur du changement.
Durant ces 13 dernières années, elle a développé une approche holistique et multidisciplinaire sur le leadership des femmes qui relie à la fois la psychologie évolutionniste, les cultures, la psycho-sociologie et les neurosciences, et apporte de la cohérence entre histoire personnelle et histoire collective. Enfin, elle a apporté une contribution spécifique et décisive dans le « mentoring des cultures ». Elle aide ses clients à opérer des changements positifs de comportements en faisant évoluer leurs paradigmes, leurs valeurs, leurs croyances et leurs initiatives en matière de business. Viviane travaille avec les participants avec des outils simples et stratégiques qui améliorent la Maturité Emotionnelle et la performance globale.
Spécialiste de la mise en œuvre de la culture et de la stratégie, elle répond à des besoins spécifiques liés à la Performance du Leadership et la Gouvernance. Elle a contribué au succès de pré-fusions et de fusions impliquant un changement culturel en pratiquant le coaching et mentoring des cadres.
Membre du « Who’s Who International Professional ».
- www.leading-leaders.com
viviane@leading-leaders.com
Plénière

Michel Cassé travaille actuellement sur la mise en évidence du rayonnement des trous noirs prédit par Stephen Hawking, ceci par le biais de leur émission de rayons gamma. Pour ce faire j’utilise les données du dernier satellite de la NASA, FERMI, lancé en été 2008.
Directeur de Recherche au CEA (Service d’Astrophysique/DSM/DAPNIA) Chercheur associé à l’Institut d’Astrophysique de Paris
Conseiller scientifique au CEA Conseiller scientifique au près d’Odile Jacob Conseiller du directeur de la Fondation Cartier pour l’Art Contemporain dans le cadre de la préparation d’une exposition portant le titre provisoire « Un dépaysement soudain » (imaginaire et mathématiques) dont le thème est l’abstraction mathématique.
Spécialité scientifique : astrophysique nucléaire, astronomie gamma, cosmologie, matière et énergie noire.
Auteur de nombreux ouvrages dont :
Trous noirs rayonnants, Odile Jacob, 2009
Petite histoire de la matière et de l’univers : Hubert Reeves et ses amis, Le pommier, 2008<
Energie noire, matière noire, Odile Jacob, 2004
Enfants du Ciel, en collaboration avec Edgar Morin, Odile Jacob, 2003
Généalogie de la matière, Odile Jacob, 2000
Plénière, Atelier

JoAnne Freeman apporte aux équipes sa longue expérience dans le domaine de la formation au management et ses qualités hors du commun d’animatrice ; elle est une personne clé du programme Leadership DIAFORA.
Avant de créer sa propre structure SWIM Upstream, JoAnne a travaillé, à travers le monde, dans le domaine du développement professionnel des managers pour plusieurs organisations internationales, comme les Nations Unies et des ONG dans les pays en voie de développement.
Pendant 9 ans, elle a été responsable de la formation des managers chez Digital Equipment à Genève. JoAnne a enseigné ‘Comportements au sein des organisations et Leadership’ aux universités de Genève et de Toronto et fait partie du corps enseignant du Centre de Management Européen à Bruxelles, où elle anime des sessions sur les femmes en leadership. Elle est diplômée en Sociologie et Coopération Internationale des universités d’Ottawa et Carleton au Canada. JoAnn Freeman apporte aux équipes sa longue expérience dans le domaine de...en savoir plus
Séminaire Programme EVE : « Oser
être soi pour pouvoir agir » . du 9 au 11 décembre 2010
Lieu : Evian Royal Resort . L’Evian Royal Resort compte 2 hôtels dans lesquels l’ensemble des participants et intervenants seront logés durant le Programme EVE : l’hôtel Royal et l’hôtel Ermitage. Evian Royal Resort - Rive Sud du Lac de Genève - 74501 Evian-Les-Bains/| Tél : 33 (0)4 50 26 85 00.
Contact : melanieb@eveprogramme.com
Incriptions
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