GrĂące Ă  la croissance forte du E-Commerce, les femmes ont trouvĂ© un nouvel espace pour exercer leurs talents d’entrepreneuses. Selon la derniĂšre Ă©tude sur le profil du E-commerçant menĂ©e par Oxatis, elles sont 39% d’entrepreneuses parmi les E-commerçantes (contre 28% de femmes entrepreneuses en France). Ainsi, le E-Commerce contribue Ă  inciter largement les femmes Ă  se crĂ©er leur propre affaire, et donc Ă  gĂ©nĂ©rer leur emploi.

« Dans le monde du travail la disparitĂ© reste immense : les possibilitĂ©s d’emploi sont moindres pour les femmes et la prĂ©caritĂ© plus grande pour elles. Trop souvent, pour rĂ©ussir professionnellement, elles doivent s’adapter au modĂšle masculin et en adopter les valeurs de compĂ©titivitĂ© et d’agressivitĂ©. Afin de lutter contre l’ensemble de ces clichĂ©s, elles profitent aujourd’hui des ressources d’internet pour lancer leurs projets professionnels, des boutiques en ligne notamment, assimilables Ă  de vĂ©ritables projets de vie », explique Nathalie Perchard, responsable marketing d’Oxatis, qui se revendique premiĂšre plateforme de commerce en ligne en Europe.

Maman et cyber-entrepreneur

Les femmes e-entrepreneuses

Les « Mompreneurs » sont une illustration parfaite de cette montĂ©e en puissance des femmes dans la cyber-Ă©conomie.

PhĂ©nomĂšne Ă©mergent en France mais en forte croissance, la vague Mompreneur a dĂ©ferlĂ© aux Etats-Unis il y a quelques annĂ©es, avec dĂ©sormais plus de 10 millions de femmes. Leader des solutions E-Commerce en Europe, Oxatis a accompagnĂ© nombre d’entre elles en France, et tĂ©moigne de la profondeur de ce phĂ©nomĂšne sociĂ©tal.

GĂ©nĂ©ralement cadres en entreprise, ces jeunes femmes ont profitĂ© de leur grossesse et de l’arrivĂ©e de leur(s) enfant(s) pour Ă©tablir une cĂ©sure professionnelle. Et rĂ©aliser enfin leurs projets, en toute indĂ©pendance. En quĂȘte de bien-ĂȘtre et de qualitĂ© de vie aussi bien familiale que professionnelle, elles ont pris le temps d’analyser les besoins du marchĂ©, et se lancent sans complexe dans ce nouveau crĂ©neau. De plus, la pression exercĂ©e sur les femmes, notamment pour les postes Ă  responsabilitĂ©, se fait ressentir au retour d’un congĂ© maternitĂ©. « Pour beaucoup de Mompreneurs, c’est une rĂ©alitĂ© quotidienne indĂ©niable. Souvent, ce sont les mĂšres qui sont contraintes de quitter leur poste, lorsque l’enfant est malade. Cela se retrouve aprĂšs non sans surprise dans leur niveau de rĂ©munĂ©ration », note Nathalie Perchard, responsable marketing d’Oxatis, premiĂšre plateforme de commerce en ligne en Europe.

Tous les jours, il y a quelque part en France une maman qui monte son premier site E-Commerce, ou qui y songe trĂšs sĂ©rieusement. « La solution du E-Commerce permet d’allier la gestion d’une boutique Ă  distance, tout en s’occupant des devoirs familiaux. Finalement les nouvelles technologies ont permis de dĂ©velopper une nouvelle approche du travail Ă  domicile », souligne Nathalie Perchard.

Produits de beautĂ© bio avec Nomahe.com, vĂȘtements de bĂ©bĂ©s personnalisables avec Bymaud.com, bijoux pour enfants en vente sur le site Un-oiseau-surlabranche.com, cadeaux Ă©ducatifs disponibles sur Histoire-a-vivre.com, robes de grossesse tendance grĂące Ă  Bellamaman.com, ces nouveaux managers au fĂ©minin ont envahi le marchĂ© en proposant des produits, inspirĂ©s par un systĂšme de valeurs rĂ©fĂ©rent : Ă©thique, bien-ĂȘtre et famille.

Nathalie Perchard prĂ©cise, que selon la derniĂšre Ă©tude rĂ©alisĂ©e par Oxatis, sur le profil du E-commerçant, « les femmes semblent davantage motivĂ©es par le confort et la libertĂ© dans l’organisation de leur travail. Le E-Commerce prĂ©sente de nombreux avantages, notamment pouvoir travailler de chez soi (22,28%), bĂ©nĂ©ficier d’horaires flexibles (22,03%), tout en rĂ©pondant Ă  un besoin de crĂ©er son entreprise (21,01%). Toutefois pas d’angĂ©lisme : sans travail, obstination, dĂ©marche commerçante pointue et disponibilitĂ© pour le client, ces entrepreneuses ne survivront pas longtemps sur le net ».

Et le statut d’auto-entrepreneur n’y est peut-ĂȘtre pas pour rien : le pourcentage de femmes intĂ©ressĂ©es par ce statut est de 45 %. Presque la paritĂ©