SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale s’entoure une nouvelle fois de grandes entreprises françaises, pour faire de Pass pour l’Emploi le rendez-vous axĂ© sur l’échange et le conseil. Cette journĂ©e permettra aux participants de bĂ©nĂ©ficier de divers ateliers autour de la recherche d’emploi : rĂ©daction de CV, simulations d’entretien, rencontre d’entreprises partenaires pour s’informer sur leur expertise, leur domaine d’activitĂ© et leurs coeurs de mĂ©tiers.

Un parcours en trois étapes clés

Conçu autour d’un itinĂ©raire original et dynamique en trois Ă©tapes, le forum Pass pour l’Emploi permet aux participants d’obtenir, selon leurs besoins, un soutien et un vĂ©ritable accompagnement dans leur recherche d’emploi.

ÉTAPE 1 : S’INFORMER

À leur arrivĂ©e, chaque participant se voit remettre une pochette comprenant :
 Un pass pour l’emploi, vĂ©ritable carnet de route comprenant le plan du forum et les diffĂ©rentes activitĂ©s et animations proposĂ©es,
 Un guide du forum, avec l’ensemble des informations pratiques et une prĂ©sentation des entreprises partenaires.

ÉTAPE 2 : SE PRÉPARER

Cette deuxiĂšme Ă©tape a pour objectif d’aider les participants Ă  prĂ©parer leurs entretiens d’embauche, Ă  travers des simulations, des ateliers d’aide Ă  la rĂ©daction de CV et des ateliers de coaching en petits groupes.

ÉTAPE 3 : SE RENCONTRER

Les sociĂ©tĂ©s mobilisĂ©es sur ce forum Pass pour l’Emploi rencontrent les participants au cours de confĂ©rences thĂ©matiques mais Ă©galement sur leurs stands pour leur prĂ©senter les postes Ă  pourvoir.

Plus de 2 500 participants sont attendus cette annĂ©e au Forum Pass pour l’Emploi.

Les entreprises présentes

Mission Handicap : un engagement affirmĂ© par SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale

SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale a signĂ© un accord avec les partenaires sociaux le 4 mai 2007, afin de fixer des objectifs prĂ©cis pour les annĂ©es 2007-2010, avec pour crĂ©ation la Mission Handicap SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale. Le Groupe affirme ainsi son engagement et renforce sa politique volontariste de recrutement et d’insertion de personnes en situation de handicap, notamment grĂące Ă  des actions telles que le forum PASS POUR L’EMPLOI.

Depuis sa crĂ©ation en 2007, la Mission Handicap de SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale poursuit des objectifs ambitieux :
 Recruter durablement au moins 160 collaborateurs handicapĂ©s sur quatre ans, soit plus du double des embauches rĂ©alisĂ©es jusqu’à prĂ©sent sur une pĂ©riode Ă©quivalente.
 Favoriser le maintien dans l’emploi de collaborateurs devenus handicapĂ©s au travers de parcours qualifiants, d’actions de formation, d’amĂ©nagements de postes ou d’horaires, ainsi que via diverses aides financiĂšres.
 DĂ©velopper la solidaritĂ© et le partage d’expĂ©rience, en sensibilisant et en impliquant les acteurs RH, les managers et tous les collaborateurs de l’entreprise ; en soutenant les acteurs associatifs ; mais aussi en dĂ©veloppant le recours aux entreprises du secteur adaptĂ© pour nos achats.

Accessibilité du Forum

Pour assurer le confort de tous, le forum Pass pour l’Emploi., installĂ© sur le Parvis de la DĂ©fense, sera 100% accessible :
 Un accueil et une orientation adaptĂ©e grĂące Ă  des comptoirs d’accueil et d’information, une signalisation au sol, de nombreux panneaux de signalĂ©tique, la mise Ă  disposition de fauteuils roulants et la prĂ©sence d’interprĂštes en langue des signes,
 Les confĂ©rences seront traduites pour les sourds et les malentendants,
 Des espaces seront accessibles pour les personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite,
 Les panneaux d’orientation seront Ă©crits en gros caractĂšres,
 Les guides Ă©ditĂ©s pour le forum seront disponibles en braille.