1 2 3

L’étude du réseau EuropeanPWN montre qu’une femme cadre d’envergure internationale crée principalement son propre réseau pour des raisons sociales/personnelles (pour rencontrer de nouvelles personnes, pour son développement personnel), et dans un deuxième temps pour des raisons professionnelles (pour développer ses activités, rencontrer des nouveaux clients ou des clients potentiels). Toutefois, "faire évoluer ma carrière", "trouver un emploi” et "m’intégrer au travail" sont les principaux motifs professionnels évoqués pour réseauter. La femme type de l’enquête du réseau EuropeanPWN compte en moyenne 95 contacts dans son carnet d’adresses papier, 398 contacts dans son carnet d’adresses électroniques et 170 contacts via les réseaux sociaux en ligne. Elle se manifeste auprès de ses contacts cinq fois par an, principalement par e-mail. Elle a rencontré la plupart d’entre eux dans le cadre du travail, puis via l’école/l’université et les clubs.

 Plus réactive que proactive

Notre femme type est plus réactive que proactive. Elle répond positivement aux demandes diverses et aime aiguiller les gens vers les personnes compétentes. De temps en temps, elle contacte sa famille ou ses amis pour des raisons professionnelles. Ses réseaux ou clubs favoris sont ceux réservés aux femmes, ainsi que les réseaux sociaux et des anciens élèves. Elle est membre active dans 2,18 organisations et membre passive dans 1,98 organisations. LinkedIn et EuropeanPWN sont les réseaux en ligne préférés de la femme type interrogée qui y privilégie un ‘engagement moyen’ et qui ‘lit, répond et poste ponctuellement des informations utiles’.

1 2 3