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RĂŽle des femmes et croissance de l’emploi

RĂŽle moteur des femmes dans la croissance de l’emploi en Europe. Selon la Commission EuropĂ©enne

par Nicole Salez, jeudi 10 avril 2008

Dans l’Union EuropĂ©enne, ce sont les femmes qui bĂ©nĂ©ficient en prioritĂ© des emplois créés depuis 2000. De surcroĂźt, le taux de croissance de l’emploi des femmes de plus de 55 ans est supĂ©rieur Ă  la moyenne des autres catĂ©gories. Un bĂ©mol toutefois. S’il en va ainsi en termes quantitatifs, la rĂ©alitĂ© est diffĂ©rente lorsqu’il s’agit de leur qualitĂ©. Une analyse de la Commission europĂ©enne.
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Sur les 12 millions de nouveaux emplois créés dans l’UE depuis 2000, les femmes en occupent plus de 7,5 millions. Leur taux d’activitĂ© atteint ainsi 57,2 %, soit 3,5 points de plus qu’en 2000, alors que celui des hommes a progressĂ© de moins d’un point pendant la mĂȘme pĂ©riode. Qui plus est, le taux d’emploi des femmes ĂągĂ©es de plus de 55 ans a augmentĂ© nettement plus vite que celui des hommes ; il est actuellement de 34,8 % (+ 7,4 points par rapport Ă  2000).

Toutefois, le progrĂšs quantitatif enregistrĂ© par les femmes en matiĂšre d’emploi ne se retrouve pas sur le plan qualitatif. Ainsi, bien qu’elles reprĂ©sentent une proportion de 59 % des diplĂŽmĂ©s universitaires et possĂšdent un meilleur niveau d’instruction que les hommes, leur carriĂšre est gĂ©nĂ©ralement plus courte, plus lente et moins bien payĂ©e (moins 15 % en moyenne en termes de salaire horaire). Les femmes Ă©prouvent Ă©galement de plus grandes difficultĂ©s Ă  atteindre les postes de dĂ©cision. La proportion de femmes dirigeantes dans les entreprises progresse trĂšs lentement et se situe Ă  peine Ă  33 %.

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