Conférence : Women, Empowerment and Leadership

'Women, empowerment and leadership', tel est le thème de la conférence organisée le vendredi 11 juin 2010 après-midi, par l'Association European Professional Women's Network - Paris, La Chaire Diversité et Performance de l'ESSEC, et l'Executive MBA ESSEC & Mannheim.
La conférence se tiendra au Campus de l'ESSEC Executive Education —, CNIT la Défense.

Programme

14h00 - 14h15 : Ouverture de la conférence

Par Hilary Ellis, présidente d'European Professional Women's Network, et par Junko Takagi, PhD, Chaire Diversité &
Performance.

14h15 - 14h30 : Quotas et promotion des femmes dans les conseils d'administration

Prof. Viviane de Beaufort, Chaire Jean Monnet, Directrice de ECEL et Directeur Académique d'Entreprendre au féminin.

14h30 - 15h30 : Impact des référents et le manque de modèles féminins dans le
management de haut niveau

(Session animée par : Junko Takagi, PhD)
Celia de Anca, PhD de l'Institut Empresa en Espagne et Mme Jo Dreyfus, Associée Audit chez Deloitte

15h45 - 16h45 : Apprendre et pratiquer

3 ateliers seront animés par des intervenants de qualité qui échangeront sur les étapes pour accéder aux postes
supérieurs. (Junko TaKagi, Ana Thrap Ohlsen, Directrice développement de TetraPakqui, Tatiana Gulliter, Directeur
général Henkel Bio-médical, Martine Van Went et Inès O'Donovan du club EPWN et Valérie Rocoplan de Talantis).

17h15 - 18h15 : Promouvoir les femmes aux postes de direction

Les étudiants de la Chaire Diversité et performance de l'ESSEC présenteront les résultats de l'étude sur les bonnes
pratiques menées à bien par les entreprises sur ce sujet.
Ensuite, Anne Bouverot (Orange), Sophie Macquet (Renault) et Jean-Michel Monnot (Sodexo) se prononceront sur :

- Comment influencer des leaders d'opinion pour la promotion des femmes aux postes de direction ?

- Quels sont les différents critères de sélection pour les futurs cadres et postes au conseil d'administration ?

- Quelles sont les sociétés et comment font-elles pour ouvrir les postes de décision aux femmes seniors ?

Session animée par Alison Smale, Executive Editor International Herald Tribune.

18h15- 19h15 : Cocktail de clôture

A propos de EuropeanPWN

EuropeanPWN est le premier réseau de femmes cadres supérieures et entrepreneurs en Europe. Ce réseau a pour
mission la promotion et l'évolution professionnelle des femmes dans l'entreprise. Il agit auprès des femmes en leur
donnant des outils de développement de carrière, un espace de débat et un réseau de contact. EPWN agit également
auprès d'entreprises partenaires pour échanger de bonnes pratiques en matière de mixité et donner aux femmes cadres
l'accès à un réseau intersectoriel et international.

A propos de l'ESSEC et de l'évolution professionnelle des femmes

L'ESSEC s'est hissée au premier rang des lieux d'excellence universitaire français, puis est progressivement devenue
une référence internationale. L'ESSEC souhaite améliorer la conduite des organisations en produisant des concepts
explicatifs pertinents pour les entreprises et la société, en phase avec les défis du XXIème siècle. De par son histoire,
l'ESSEC place la personne au centre du projet pédagogique et souhaite permettre à chacun de bâtir un projet
professionnel répondant aux exigences de la Société et en harmonie avec ses aspirations personnelles. C'est dans ce
dessein que l'ESSEC agit en faveur de l'évolution professionnelle des femmes.

Par Nicole Salez