Congé de paternité - Norvège - France

Un débat sur un allongement du congé paternité en France, sur la base du rapport sur 'l'égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités familiales', de Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, est prévu lors de la Conférence sur l'égalité professionnelle qui réunit le gouvernement, le patronat et les syndicats le 28 juin 2011. En Norvège, neuf pères sur dix prennent leur congé paternité, et celui-ci sera porté à 12 semaines le 1er juillet 2011.

Depuis longtemps déjà en Norvège, faire participer davantage les pères aux tâches familiales et améliorer l'égalité professionnelle entre hommes et femmes est un objectif important pour l'Etat. Un congé de paternité rémunéré de quatre semaines a donc été instauré en 1993. Aujourd'hui, ce sont 10 semaines de congé parental qui sont réservées au père, et le 1er juillet 2011, ce congé paternité sera porté à 12 semaines.

Le congé parental est au total de 57 semaines rémunéré à 80 % du salaire, ou de 47 semaines rémunéré à 100 %. Mais si le père choisit de ne pas prendre ces semaines, les couples perdent les 12 semaines. Le congé de paternité a connu un grand succès en Norvège, et aujourd'hui neuf pères sur dix prennent leur congé.

Permettre aux femmes d'être plus présentes sur le marché de travail

Cette loi sur le congé paternité a pour objectif de permettre aux femmes d'être davantage présentes sur le marché de travail, et de veiller à ce qu'elles ne soient pas marginalisées simplement parce qu'elles ont des enfants, mais également de donner davantage aux hommes la chance de prendre leurs responsabilités à la maison.

L'économiste et premier ministre norvégien actuel Jens Stoltenberg a plusieurs fois évoqué le lien entre la politique menée en faveur du congé parental et la productivité en Norvège. Ainsi 68,5 % des femmes travaillent (un des taux les plus élevé au monde), et le pays compte un des taux de naissance parmi les plus importants en Europe avec 1,98 enfants par femme en moyenne.

Cette année, deux ministres norvégiens ont pris leur congé de paternité. Ainsi, le ministre de l'Enfance, de l'Égalité et de la Cohésion Sociale, Audun Lysbakken, a pris 16 semaines de congés, et le Garde des Sceaux Knut Storberget a quant à lui pris 12 semaines.

« Vous nous manquez, bien sûr, mais je suis sûr que vous nous reviendrez encore plus efficaces qu'avant. Les hommes ne sont pas plus indispensables que les femmes au travail », a fait remarquer M. Stoltenberg lors d'un rendez-vous presse au café avec les deux ministres en congé avec leurs bébés en février dernier.

Stoltenberg avait lui-même pris son congé de paternité en 1989, et il pense que cela lui a permis de nouer un lien fort avec son fils, aujourd'hui âgé de 21 ans. Pourtant, il se rappelle qu'il n'y avait pas beaucoup d'hommes qui prenaient leur congé paternité en ce-temps là. « Je n'ai jamais rencontré autant de femmes alors », avoue-t-il, tout en se réjouissant que son gouvernement ait contribué à faire augmenter le nombre d'hommes conduisant des poussettes à Oslo.

Par Nicole Salez