Employer du personnel à domicile

Le guide Employer du personnel à domicile permet aux particuliers qui souhaitent recourir à ce type d'emploi pour aider les personnes âgées, effectuer les travaux ménagers ou de jardinage, etc. de s'y retrouver dans la manière de faire et les aides financières qui y sont liées.

Garde d'enfants, aide aux personnes âgées ou dépendantes,
travaux ménagers, soutien scolaire, petits travaux de bricolage ou
de jardinage, gardiennage, assistance informatique ou administrative
à domicile... autant de services dits “d'aide à la personne”.

Les
entreprises privées prestataires dans ce secteur ne représentent
encore que 15 % du total des heures travaillées. Les particuliers
employeurs demeurent le modèle d'emploi prédominant, avec 85 %
du volume de l'activité et 86 % des effectifs salariés. Or malgré
certaines initiatives des pouvoirs publics comme le Chèque emploi service
universel, devenir employeur oblige à gérer au quotidien
une relation de travail qui demeure complexe.

Cet ouvrage a été
conçu pour guider le particulier devenu employeur et répondre à toutes
ses interrogations. Il fait le point sur toutes les aides financières dont
on peut disposer. Il est illustré d'exemples concrets et de nombreux
conseils. Ce guide encyclopédique est accompagné d'un CD-Rom à
l'aide duquel il est possible de personnaliser 20 modèles de lettres, de
contrats de travail et de bulletins de paie.

Toutes les clés pour
employer du personnel à domicile

Devenir employeur oblige à gérer au quotidien une relation de travail qui demeure complexe : du
recrutement du candidat idéal à la rupture du contrat de travail, en passant par la gestion des congés,
des arrêts maladie...

Il faut également s'acquitter d'un certain nombre de formalités, plus ou moins lourdes
selon que l'on utilise le Chèque emploi-service universel ou non : déclarations sociales, contrat de travail,
bulletin de salaire...

Toutes les solutions aux mille questions qu'il faut un jour résoudre
Faut-il rédiger un contrat de travail ? Que peut-on payer avec un Cesu ? Votre salariée est enceinte,
quels sont ses droits ? Quelle est la rémunération du salarié en formation ? Sous quelles conditions peut-on
bénéficier d'une réduction ou d'un crédit d'impôt ? Quels sont les facteurs de distinction entre heure de
travail et heure de “présence responsable” ? Comment modifier le contrat de travail ? Démission ou
licenciement, quels sont les documents à remettre au salarié ?

Par Françoise Merteuil