Les salariés à domicile sont majoritairement plébiscités par les femmes, c'est ce que révèle une enquête BVA/Fédération des Particuliers-Employeurs de France (FEPEM) sur le recours aux salariés à domicile chez les femmes et couples avec enfants. Pour toute information et réponse pratique sur l'emploi entre particulier avec contenus partageables sur les réseaux sociaux, rendez-vous sur le nouveau mini-site interactif de la Fepem : www.ledoubledesclefs.fr.
Les femmes sont celles qui gèrent majoritairement les questions liées à l'emploi d'un salarié à domicile, aussi bien la garde d'enfants que l'entretien de la maison, ou le soutien scolaire.
- Plus de la moitié des femmes font ou ont déjà fait appel à un salarié à domicile. Sur toutes les femmes interrogées, 55% d'entre elles font appel à des salariés à domicile et 53% à des assistantes maternelles dont 12% en garde d'enfants au domicile.
Concernant les parents d'enfant(s) à charge interrogés 61% d'entre eux ont fait ou font appel à un salarié à domicile dont 56% d'entre eux à une assistante maternelle, 43% à un salarié hors garde d'enfant et 5% à une garde d'enfants à domicile.
Une autre raison d'employer un salarié à domicile est la perte d'autonomie. En effet elles seraient 43% à recruter un salarié à domicile car elles ne seraient plus capables d'effectuer certaines taches suite à une perte d'autonomie.
- 57% des femmes ont fait appel à leur entourage pour recruter un salarié à domicile. 57% des femmes interrogées ont recruté leur garde d'enfant(s) ou assistante maternelle grâce à leur entourage et notamment le bouche à oreille, 1/4 d'entre elles via un organisme spécialisé et moins de 10% par une petite annonce.
Concernant les parents d'enfant(s) à charge, 62% des particuliers employeurs actuels déclarent avoir trouvé leur garde d'enfants ou assistante maternelle grâce à leur entourage (bouche à oreille) et près d'un quart (24%) par un organisme spécialisé.
75% des femmes françaises et 73% des parents d'enfant(s) à charge déclarent avoir trouvé facilement leur garde d'enfants ou assistante maternelle. Et plus d'1/3 d'entre eux (37% pour les femmes et 33% pour les parents d'enfant(s)) à charge) les ont trouvé très facilement.
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Plus de 7 femmes sur 10 connaissent les aides fiscales à leur disposition.
De façon majoritaire, les femmes et plus particulièrement les 35-64 ans, ont une bonne connaissance des aides fiscales et sociales auxquelles elles ont droit en tant que particulier employeur dans le cadre de l'embauche d'un salarié à domicile. Si plus de 8 femmes sur 10 savent qu'elles peuvent utiliser le Chèque Emploi Service Universel, elles sont 79% à savoir qu'elles peuvent bénéficier d'une réduction d'impôt à hauteur de 50% des sommes versées. De même, près de 7 femmes sur 10 connaissent la possibilité d'obtenir des exonérations de cotisations patronales.
- Les aides proposées aux particuliers employeurs incitent la moitié des femmes à prendre un salarié à domicile. Plus d'une femme sur 2 reconnait que ces aides proposées aux particuliers employeurs l'ont incité (ou pourrait l'inciter) à faire appel à un salarié à domicile, et 63% de celles qui sont ou ont été particuliers employeurs le reconnaissent.
A propos de la FEPEM
La FEPEM est l'organisation représentative des 3,6 millions de particuliers qui emploient à domicile plus d'1,7 million de salariés en France, soit 86% des services à la personne. Elle défend le modèle des emplois familiaux qui accompagnent les citoyens tout au long de leur vie. La Fepem c'est la réponse organisée et professionnelle à l'ensemble des besoins fondamentaux dans la vie privée et familiale.
La FEPEM est le porte-parole des particuliers-employeurs et soutient leurs intérêts auprès des institutions nationales et européennes. Elle accompagne également au quotidien par ses conseils et ses services, le particulier-employeur dans la dimension administrative et juridique de sa relation avec son salarié. Elle a participé à la création de nombreux outils de structuration juridique et de professionnalisation du secteur, tels le CESU ou le système PAJE.
Elle est acteur du développement du secteur avec :
- un portail de mise en relation des offres et des demandes d'emploi (www.particulieremploi.fr)
- un organisme d'ingénierie de formation et de développement des compétences (www.emploisdelafamille-formation.fr)
- l'institution de retraite et de prévoyance des emplois de la famille (www.ircem.fr).
Ledoubledesclefs.fr : site de l'emploi entre particuliers
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Cette enquête a été réalisée par l'Institut de sondage BVA les 20 et 21 et les 27 et 28 mai 2011 via 2 vagues d'omnibus téléphonique.
Deux échantillons ont été interrogés :
Un échantillon de 991 femmes, représentatif de la population féminine française âgée de 18 ans et plus.
Un échantillon de 765 parents d'enfants à charge représentatif des parents d'enfants à charge français, âgés de 18 ans et plus.
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