Patrons Papas - Travail / Vie Privée

Des hommes s'expriment sur l'équilibre travail - vie privée

Alors que, généralement, ce sont plutôt les femmes qui s'expriment sur l'égalité hommes/femmes ou sur la conciliation entre travail et vie familiale, voilà que ce sont des hommes qui le font dans cet ouvrage, des hommes, et pas n'importe lesquels : des patrons !

Si les hommes, tout comme les femmes, restent prisonniers des stéréotypes de genre, qui pénalisent aussi bien les individus que les entreprises, les privant des atouts de la mixité, la relative « panne » des processus d'égalité professionnelle pousse aujourd'hui à penser et à agir différemment.

L'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) a souhaité lever ce tabou en donnant la parole à dix dirigeants masculins de grandes entreprises et PME.
Pour la première fois, des grands patrons* témoignent de la manière dont ils articulent au quotidien leur vie de famille et leur carrière, en abordant les difficultés qu'il leur a fallu surmonter dans leur vie de couple et de père.
Ils s'interrogent sur la façon d'appréhender concrètement les questions d'égalité au sein de leur propre entreprise, sur les actions à mettre en œ,uvre, sans éluder les contradictions auxquelles ils sont confrontés.
Un livre qui soulève, sans détour, la question de l'exemplarité du dirigeant sur les enjeux d'équilibre entre travail et vie privée et propose des solutions pour que l'égalité professionnelle devienne enfin une réalité dans les entreprises.

- Patrons papas, paroles de 10 dirigeants sur l'équilibre travail et vie privée
- Auteurs : François Fatoux, Marlies Gaillard, Hélène Roques
- Editeur : Le Cherche-Midi
- 148 pages
- Format : 140 x 221 cm
- Date de parution : mai 2010
- 17,00 €

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Rappelons que l'ORSE a publié des supports pédagogiques sur l'égalité professionnelle tels que:

- Un « Répertoire sur les
pratiques d'égalité
professionnelle » -
mars 2009
- Un argumentaire à destination
des entreprises pour intéresser les
hommes aux questions d'égalité
intitulé « Les hommes sont l'avenir de
l'égalité professionnelle » -
en mars 2009
- Un « Guide pour
promouvoir la
parentalité auprès
des salariés masculins,
un enjeu d'égalité
professionnelle »,
co-réalisé avec
le CNIDFF -
novembre 2008

A propos de l'ORSE

L'ORSE est une association loi 1901, créée en juin 2000.

Il ne se passe pas une semaine sans que les thèmes de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, des règles déontologiques de l'entreprise, des codes de bonne conduite et chartes éthiques, de l'exercice des droits de vote au service du développement durable, des choix d'investissement des fonds d'épargne salariale, des placements éthiques ne soient abordés.

Les entreprises et leurs partenaires, les investisseurs et les gestionnaires financiers se sentent de plus en plus concernés par ces questions.

C'est la raison pour laquelle une centaine de grandes entreprises, sociétés de gestion de portefeuille, organisations syndicales, ONG, institutions de prévoyance et mutuelles a rejoint l'ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Elles disposent ainsi d'une veille permanente sur les questions qui touchent à la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, à l'investissement socialement responsable et au développement durable.

Par Nicole Salez