EuropeanPWN : une formation aux métiers de la gouvernance

Le réseau de femmes EuropeanPWN Women on Boards, en partenariat avec l'IFA (Institut Français des Administrateurs), a lancé un programme pour former des femmes aux métiers de la gouvernance en même temps que la publication de l'étude « L'accès et la représentativité des femmes aux organes de gouvernance d'entreprise », présentée conjointement le 15 septembre 2009.

Chris Jaccon (EuropeanPWN-Paris Board member en charge de « Women on Boards ') et Mirella Visser, présidente d’EuropeanPWN, le 15 septembre 2009 - Photo Nicole Salez

Le réseau de femmes EuropeanPWN Women on Boards, en partenariat avec l'IFA (Institut Français des Administrateurs), a lancé le 15 septembre 2009 un programme pour former des femmes aux métiers de la gouvernance.

A propos d'European Professional Women's Network

EuropeanPWN est le premier réseau de femmes cadres supérieures et entrepreneures en Europe. Créé en 1996, ce réseau a pour mission la promotion et l'évolution professionnelle des femmes dans l'entreprise. Il agit auprès des femmes en leur donnant des outils de développement de carrière, un espace de débat et un réseau de contacts. Il agit également auprès d'entreprises partenaires pour échanger des bonnes pratiques en matière de mixité et en donnant à leurs femmes cadres l'accès à un réseau intersectoriel et international.

EuropeanPWN compte désormais 18 réseaux locaux situés dans les principales villes européennes. Ses 3500 membres (dont 1500 en France) de nationalités différentes se connectent via une plate-forme paneuropéenne Internet dédiée, qui leur permet d'accéder à des bases de données, un annuaire et un calendrier d'évènements (plus de 500 organisés chaque année). Les membres peuvent aussi échanger sur des sujets les concernant (mobilité, conseils d'administration, programmes de diversité en entreprises...) et plusieurs groupes de travail se réunissent régulièrement en ligne. Le réseau offre aussi des programmes de mentoring et de formation. EuropeanPWN publie régulièrement des ouvrages dans sa collection « Women@Work ».

Par Nicole Salez